公司贯彻“待遇留人、事业留人、感情留人”的人才策略，以专业定位人才，以环境塑造人才，以机制激励人才，以事业成就人才；加强职业技能培训，深化学习型组织建设，致力提高人员素质，不断改善队伍结构，培养一批优秀的经营管理人才，打造一支优秀的公估师队伍。

我们提倡：
   – 平等尊重
   – 合作文化
   – 公开坦诚的沟通
   – 严格的道德准则
   – 具有竞争力的薪酬体系
   – 关注员工个人职业发展和生活质量